В компании Lumon Industries был внедрён инновационный подход к управлению трудовой деятельностью, который радикально меняет жизнь сотрудников. Этот метод, получивший название "процедура разделения", позволяет отделить служебные воспоминания от личных эмоций и переживаний. Участники этого эксперимента теряют связь с собственными воспоминаниями за пределами рабочего пространства, что приводит к сосредоточению на выполнении корпоративных задач. Среди таких работников оказывается главный герой, который стремится повысить свою продуктивность и достичь карьерных высот, уверенный в том, что этот шаг станет ключом к успеху и благополучию.
Тем не менее, по мере прохождения времени, главный герой начинает сомневаться в правильности своего выбора. Изоляция от своей личной истории погружает его в болезненные внутренние переживания и негативно сказывается на эмоциональном состоянии. Стремление к карьерному росту, изначально выглядящее как благородная цель, становится ловушкой, заставляющей его задуматься о своей идентичности и смысле жизни за пределами Lumon Industries. Эта конфликтная ситуация не только угрожает его профессиональным амбициям, но и ставит под сомнение суть его существования, побуждая искать ответы на важнейшие вопросы о том, что действительно имеет значение в жизни.